庞大“中国军团”滞留海外请进来的人才难扎根——
近日，中国全球化研究中心主任、中国欧美同学会副会长王辉耀推出了他的新作《人才战争》。在这本书中，王辉耀对中国在全球人才战争中的处境给与了尖锐的批评：中国留学生归国比率不到三成，获得中国绿卡属于永久性引进人才的外籍人士仅数百人，本土至今没有培养出一位获得诺贝尔奖的世界级科学家，然而每年培养的博士总量却是世界第一。王辉耀认为：人才战争，在这场不见硝烟的战争中，中国和印度并不是人才流失比例、受害最深的国家，但绝对是目前世界上人才流失数量、损失最多的国家。
改革开放以来，我国先后派出140万留学生，回归率不到三成，而海外华人的总量已经达到了5000万，虽然近年来随着中国经济的发展，很多海外人才开始回流，但是还有大量的人才滞留海外，王辉耀提醒大家注意：我国在2000年以后也出现了经济继续增长，留学生回归比例反而下降的现象，因此不能简单地认为留学人才“穷则离开，富则归来”。
2005年3月，已经在北京建立公司的“欧元之父”蒙代尔成为首批拿到中国绿卡的外籍人士之一。截止到去年，区区数百人与美国每年接纳14万职业移民获得绿卡相比相差简直是天壤之别。在此之前，改革开放30年来我国累计引进外国专家约281万人次，基本上是短期而非永久性的人才引进。王辉耀指出，“绿卡制度”虽是我国移民法上的空前突破，但仍有缺失，比如绿卡并没有随后居留数年入籍的规定，分类不够清楚，对于中国出去的留学生和海外出生的华裔人才没有特别的规定等等。
王辉耀认为，中国正在面临全球化时代以来第一次在世界上的“崛起与复兴”，重新构建具有“世界大国”风范的“人才战略”显得迫在眉睫，除了建立吸引世界顶尖人才的环境、平台和机制，更重要的是，从“文化认同”上塑造真正的“中国梦”。
